酒店上班飯局小姐傳播公司酒店消費酒店工作

許多剛進入酒店的新小姐常會急著想和

「酒店主管(老小姐 酒店經紀人 酒店帶檯行政)打

好關係」但其實只要認真觀察在上位的一舉一動，

就能學到很多。


◆做酒店小姐就是要鼓起勇氣、放膽問


    所以，遇到不懂的事就試著鼓起勇氣問問

主管(老小姐 酒店經紀人 酒店帶檯行政)或

前輩們。新進員工(酒店小姐)裡，

比起沉默寡言的人，凡事主動

發問的人更能受到周遭的人喜愛。

像我帶的新的酒店小姐也是如此，

勇於發問的人通常會比較快進入狀況。

或許對「敏感女」類型的人來說，

難免會心生疑慮，

不確定「真的什麼都可以問嗎」？


    我認為一直問，問到對方生氣，總比「明明道卻

悶在心裡不說」要來得好。坦白說，有時一直被問，

問到最後反而會讓我重新思考「自己的做法是否正確

」。所以，我認為與其當「敏感妹」，不如當個積極

的「遲鈍妹」。不過，偶爾也會有踢到鐵板的時候。

假如對方對你的問題相應不理，那就是試著停止再繼

續發問。


    因為有些人只是想找個人聽自己說話，並不希望

被理解。如果遇到這種人那就少說話多傾聽吧！不過

也有不少人會考慮到對方可能不懂自己所說的內容，

然後很熱心地慢慢從頭說起。所以，鼓起勇氣放難去

問吧！

存在 – 就是一種價值

” 酒店  ” 不管你對它的印象是什麼，

它的確是存在這個社會的，它是一個灰色地帶，

或許很多人因為不了解而誤解，甚至受過傷害。

但是那些受過傷害的人，往往都是自己的知識不足而讓”有心人”

有機會傷害你，不是嗎？ 遇到了問題不知道該找誰問，才是最可怕的！

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